İşyerinde Psikolojik Taciz
Nedir bu mobbing kavramı? Diğer bir deyişle, takım elbiseli psikopatların hastalığı. Şurada tanımlandığı üzre, mobbing, “psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek anlamına gelen, Latince kökenli sözcük”. Hiyerarşik gruplarda ve kontrolün zayıf olduğu örgütlerde, gücü elinde tutan kişi ya da topluluğun altında bulunanlara uzun süreli, düzenli psikolojik baskı uygulaması. Son zamanlarda sosyoloji ve hukuk gibi ilgili alanlarda üzerinde çalışılan bir konu olarak dikkat çekiyor.Mobbing bir hastalıktır. Bu hastalığa sahip olan kişileri kısa sürede saptayabilirsiniz. Genel olarak altında çalışan kişilere yüksek sesle bağırmak, aynı ya da farklı bir departman içersinde farketmeksizin çalışanı yüksek sesle ve ağır kelimelerle diğer çalışanlar arasında küçük düşürmek, hakaret edercesine emir vermek bu kişilerin başlıca alışkanlıklarıdır. Çalışanı psikolojik olarak yıldırmak, işten uzaklaşmasına neden olmak, verimini düşürmek ve hatta çalışan kişinin istifaya zorlanması gibi durumlar sonucu kişi ağır psikolojik bir yıkıma uğramakta, manevi hakları da ziyan edilmektedir.Maalesef son zamanlarda mobbing mağdurları sayısı gitgide artış gösteriyor. Şu an itibari ile mobbing mağdurları için düzenlenmiş bir yasa mevcut değil ancak olası yasanın hazırlanması hiç de uzak gibi gözükmüyor.Konuyla ilgili bir mahkeme kararı ve mobbing ile ilgili bir yazı.Duygusal saldırı konulu bir başka mobbing yazısı ise şurada yer alıyor.
yorumlar
bugün bunun bir benzeri geldi başıma.hatta 5 dakika önce yazı gönderdim sinirime yenilip.yayınlanırsa kin adlı yazımı okuyun derim.
bu konu üzerine laf bitmez. ama bildiğim tek şey çalışma hayatında ister yeni ol ister deneyimli iş kaybetme uğruna da olsa böyleleriyle mücadele etmek gerek. herkes kemiğini kemirtmese böyle zibidiler gün gelir pısar. bunun hukuki yönünü bilip hakları koruyabilmenin mümkün olduğunu bilmek gerek. ama farkımnda olmadığımız haklar o kadar çok ki. toplum olarak bilinçlenmek gerek. eğer daha geriye gitmezsek ne mutlu bize…
özelllikle köy ağası zihniyetinden kurtulamamış kimi “anadolu kaplanı” (kaplanları tenzih ederim) modeli türk patronlarının çalışma anlayışını anlatıyor bu terim. örnek olay: çalışan patronun yanına gelip işin organizasyonunu etkileyecek önemli bir konuyu danışmak ister. patron soruyu anlamaz, bağırarak ters bir cevap verip çalışanı kovaladıktan sonra dönüp yanındakilere şikayet eder: “Böyle acayip acayip sorular soruyorlar. Sana ne kardeşim, sen işini yapsana. Maiyetim (teba, uşak) misin yoksa ortağım mısın da böyle sorgu sual ediyorsun.” der.bu tipler ayrıca işle ilgili en ufak pürüzde, faturayı hemen çalışanına çıkarır. sorun kendi yönetsel acizliğinden kaynaklanıyor olsa bile çalışanlarını azarlarlar. yani haklı tabii adam, çalışan madem ki maaş alıyor, patronun yerine düşünüp karar verecektir, adamı yormayacaktır.
Örnekteki durumun maalesef birebir aynını ve çok daha kötülerini yaşamış biri olarak, mobbing krizi geçiren bir insanla!( çoğu zaman insanlıktan çıkıyorlar) çalışmak durumunda olan kişilere söyleyebileceğim tek şey: güçlü olmaya çalışın ve eğer mümkünse 3 maymunları oynayın.bilginizi ölçülü bir şekilde paylaşın yada kendinize saklayın aksi halde kıskançlık krizine girip daha saldırgan olmasına sebep olabilirsiniz.
oldum bile color
herkes üç maynunu oynayamıyor malesef karakter meselesi zaten onu yaparsanız ;işte sabit ,ilişkilerde ama olmayınca olmuyor neylersın….
sabretmek işin aslı bilhassa..
Konuyla ilgili okuduğum birkaç yazıdan bazılarının linkleri var. İlgilenenler varsa okuyabilir.Mobbing davaları yaygınlaşıyorMOBBİNG YANİ PSİKOLOJİK TACİZDuygusal taciz mağduru musunuz?MOBBING KURBANI SEKRETER DEUTSCHE BANK’I DİZE GETİRDİ
çok ayıp bişey.insan iş arkadaşlarını taciz edermi.patron matron yonetıcı felan.taciz eden de edilen de aynı oranda mı suçludur acaba. onu merak ettım
bir öğretmen arkadaşım bahsetmişti, anladığım kadarıyla bu bir bilinç meselesi, yani henüz bu topraklara uğramadı… ben yine de umutluyum ;er ya da geç insanların kafalarına fırlatılan taşlar birgün haykıracak diyorum.
Anladimki gul gibi patronum varmis, sadece hafta ici calisiyorum, okuldan sonra calisiyorum, dersim var sinavim var deyince sadece tamam diyor, her ay prim veriyor, bir kere bile sesini yukselttigini gormedim, isi erken bitirince sormadan cikip gidebiliyorum, is yerindeki kizlari sadece ben taciz ediyorum. Hicbiri turkce bilmediginden hafif.org`a takilamiyor, rezil olmuyorum.
konu açılalalı baya bir vakit geçmiş ama ben bu siteyi daha 3 gün önce keşfettim ve açılış sayfasından taraya taraya dikkatimi çeken tüm yazıları sıkılmadan okuyorum. herneyse;geçen dönem iş güvenliği dersinin vize sınavında mobbing vardı hoca bizden mobbing hakkında düşüncelerimizi ve çözümlerimizi istemişti. herkes de birşeyler yazdı. daha sonra hoca bu fikirlerimizi meclise ulaştırmış ve meclisin de bu fikirleri değerlendireceğini öğrendik. yani yakında mobbing için bir yasa çıkarsa şaşmayın. umarım çıkar.
3 gün önce keşfedip bu gün mü üye oldunuz?arkadaşınızın nickiylemi takip ediyordunuz 3 gün önce.İlginç.
ne alakası var üye olmadan misafir modunda takip ediyordum. yazıları okumak için üye olmak mı lazım. esas öyle birşey varsa o ilginçtir.
Ne var ararsan var bu sitede.Yazıları okuman için üye olman gerekiyor.Misafir modundan haberim yok.Hoşgeldiniz misafirliğiniz bitmiştir o zaman 3 geçti sonuçta.
Yazıları okumak için üye olmak mı gerekiyor? Bir logout yap dene istersen?Herneyse, mobbing’in dikey şeklini anlatmış yazı. Bir de yatay mobbing var ki, benim asıl uyuzuma giden o. Aynı seviyedeki çalışanların, ruh hastası olan bazılarının, sakin yapılı diğerlerine uyguladığı psikolojik baskı. Devamlı dalga geçmek, hatalarını yüksek sesle söylemek, aşağılayıcı lakap takmak vs vs vs. Bunları sırf veled-i zinalıktan ya da üstlerin gözüne girmek için yapmak.
Mobbing, nobbing, çalışın işte yaw..
kolay bir şey değil aslında pibekcim, bi ara bana yapmaya çalıştılar, sen sinersen üstüne gelirler, sen hakkını aramaya kalkarsan işte o zaman olanlar olur.benimle alakasız olmalarına rağmen,üretim genel müdürü, üretim müdürü, planlama müdürü benimle uğraşmaya kalktılar , ne oldu, ben bi süre gözlemledim onları , ne yapmaya çalışıyorlar anlamaya çalıştım, baktım olacak gibi değil…en sonunda ne oldu şu anda hiçbiri yok, belki daha iyi bir yerdeler, belki daha kötü bilemem, ama yaptıkları ortaya çıktı… ki benim anlattığım örnek çok basit bir örnek , daha büyük boyuttta yapılanları var, bu mobing denilen piskolojik yıldırma durumunun. yani maruz kalanlar haklarını arasınlar diyorum, çünkü mobing uygulayan insanların trafik magandalarından pek farkı yok, siz onları bir şekilde ezmezseniz onlar bu olaya devam edecekler, sizden vazgeçselerde başkalarına bi gün mutlaka yapacaklar.
ben mi anlamadım yoksa siz anlamakta kıtlık mı çekiyorsunuz, hem size neden yalan soyleyeyim oyle bir derdim mi var. siz bir logout yapın bakın bence. misafir modu kelimesi de genel bir kullanım üyelik isteyen sitelerde. ben sadece yorum yazmak için üye oldum yoksa yazıların üstüne tıklayıp rahatça okuyabiliyordum.
sayın turkce nıck eğer ortada bir yanlış anlaşılma varsa ki siz bunun olduğunu açıkça görebildiğiniz halde ve misafir okuyucu olarak katılma işinin olduğunun doğruluğundan haberdar olmanıza rağmen niçin savunmaya geçiyorsunuz anlamış değilim.ayıp olan bilmemek değildir. fakat bildiği bir şeyin savunmasını anlama kıtlığımı çekiyorsunuz ya da size borcum mu var falan diyerek yol göstermek iyi bir öğretme yöntemi değildir. kişi farkına varmış olmalı ki bakın size cevap bile vermiyor. ha diyeceksiniz siz onu neden savunuyorsunuz yooo kesinlikle savunmuyorum sadece yanlış anlaşılmayı düzeltmeye çalışıyorum.aferin size her daim doğru söyleyin emi:)saygılarımla!
Aynen, zaten anlamıştır dediğinin ne kadar saçma olduğunu logout yapınca 😀 Sen takma Türkçe Nick, yorum kısmında manasız polemikler çok oluyor. Güzel yazılar, yorumlar yaz 😉
bilinmeyen şeyler saçma olamaz sayın mabl. sen onun yerine takıyorsun zaten. siz de manasız polemiklere ortak oluyorsunuz. siz de yazılara odaklanmalısınız bence.
Hmmm, yazıdan ziyade yazarla uğraşan yorumculara tepkimi koymak istemiştim sadece. Çok can sıkıcı olabiliyor bu davranış şekli, ve tepki koyarken aynı duruma düştüğümün farkındayım. Ama bir diğer seçenek olan sessiz kalmak, çok pasif olabiliyor bazen 😀
pasif kalsaymışsınız inanın aktif olurdunuz. bu sefer yanılgılar şaşırmış. ayrıca farkında değilmisiniz bilemiyorum ama zaten sitenin çoğunluğu ne hikmetse kişilerle uğraşıyor ayrıca arkadaş yenii girmiş yazar mı, şair mi,araştırmacı mı, mimci mi bilemeyiz tabi:) ama iyi ahkam yazıcı olacağı kesin zaten o maksatla girmiş siteye:)neyese bu bizi ilgilendirmez sanırım susmak işe yarayacak.
Di mi? Evet 🙂
Eskiden mobbing mi vardı, 12.oo lere kadar çalışır, kafamla birlikte dönen yatağı, el yordamıyla bulur, sarhoş gibi girerdim, yorgunluktan..Kafanı kullan, aranılan eleman ol, herkes önünde eğilsin..Fark yaratmak elinde..
Eline sağlık güzel bilgiantakya biberihatay biberiantakya biber hapıantakya biberi hapıantakya biberi zayıflama
Bilgi için teşekkürlersamandağ biberisamandağ biber hapısamandağ biberi hapısamandağ biberi zayıflama
Güzel paylaşım teşekkürlerböcek ilaçlamafare ilaçlamakene ilaçlamailaçlamahamam böcegi ilaçlama
Bilgi için teşekkürlerçantaçanta modelleriokul çantalarısırt çantasısırt çantaları
Bilgi için teşekkürlerbayan çanta modelleriçanta markalarıspor çantalarıspor çantaerkek çanta