EVLİ MİSİNİZ ?Bana çok sorulardan biridir bu; Evli misiniz? Sanırım bu soruya muhatap olmamak için parmakta yüzük taşımak gerekiyor. Sanal ortamda parmağınızdaki yüzüğü görme imkânları olmadığı için özel tanışmalarda bu tür sorulara çok muhatap olabilirsiniz. Evli olup olmamanız neden başkalarını ilgilendiriyorsa? Hayırlı niyetleri mi var acaba? Beğenildiniz mi yoksa? Bilemiyoruz.
Gerçek hayata dönelim…
Hele bayansanız, üstelik iş arıyorsanız, iş yeteneğinizden önce boyunuz, postunuz, endamınız dikkate alınır. İş başvurusunda sorulan soruların çoğu medeni halinizin etrafında döner.
Diyelim ki işe girdiniz. Herkesin gözü üzerinizdedir. Evli misiniz, bekar mısınız, sevgiliniz var mı, sizinle yakınlık sağlanabilir mi, vb bir çok soru, cevabını buluncaya kadar takip altında kalırsınız. Bunlarla ilgili elde edilen sonuçlara göre hakkınızda bir yol haritası çıkaran, kadın mühendisleri az değildir. Hem cinslerinizin fesatları ise ayrı dert…

Adam evde karısından görmediği ilgi ve yakınlığı iş yerinde senden bekler. Güleceksin, muhabbet edeceksin,hal hatır soracaksın falan filan… Hele beklediği sinyali almışsa, senden yakın dost ve sırdaş kalmaz. Daha ötesini sormayın. Saçınızın telinden tırnağınıza kadar artık birilerinin ilgi alanına girmişsinizdir. Giydiğiniz kıyafet, beden çıkıntılarınız, parfümünüz vesaire birilerinin gündemini meşgul etmeye başlar. Birileri başka yerdeki boşluğunu sizinle doldurma derdindedir. Kariyer ve çocuk yapmak için bunu fırsat bilen bayanlar var mıdır? Bu konuya girmeyeceğim. İş hayatında kadın olmak ne demek, kurumsal ortamlarda çalışan bayanlar biliyor..
İş başvurusu esnasında sorulan sorulara dönelim.Avrupa’da geçtiğimiz aylarda iş başvurusunda sorulan sorularla ilgili bir düzenleme geldi. Evli misiniz, diye sormanın artık yasaklandığını hatırlatayım size. Bu soruyu sormakta ısrar edenlere tazminat davası açılabilecek. Öyle ya benim kariyerimle, bilgi ve tecrübemle ilgilenin kardeşim, özelimi ne yapacaksınız? Yakışıklı ve bekar değilsem işe almayacak mısınız? Yok, bir de hangi renk iç çamaşırı giydiğimi, hangi takımı tutuğu mu filan sorun!
Avrupa’da Ayrımcılık yasası diye bir yasa var. Avrupa Birliği ülkelerinde, İş görüşmeleri sırasında başvuruda bulunan kişiye özel hayatıyla ilgili, “Evli misiniz, Evlenmeyi düşünüyor musunuz, Çocuklarınız var mı” gibi sorular sorulamayacak. Sadece bu soru değil tabi. Yasaklanan başka sorularda var.

İş tacizlerini önlemek için bu tedbir yeterli mi, tartışılır.
Diyelim ki iş başvurusunda ki sorunları hallettik. Ya sonrası? İşe girdikten sonra, paylaştığım densizliklerin önüne geçebilecek nasıl bir düzenleme var acaba?