Patron ve isveren ve bazen de CEYO” diye adlandirilan, Allahtan “Yürü ya kulum!” emrini almis olan, ayricalikli yaratiklara kendimizi begendirmeye yönelik bilgilerin yazildigi rapora CV denir. Bu CV yazilip “sivi” diye okunan ‘curriculum vitae’ nin kisaltilmasindan olusan “Tercüme-i hal” anlamina gelen merette de dilekcede oldugu gibi bir cok yerlesmis kural vardir. Ama bütün bu ayrintilar, kurallar, zorluklar “Yürü ya kulum!” emrini almis olan ayricalikli insanlarin ürettigi eylenceli bir oyundur. Gazeteye söyle bir ilan vermislerdir örnegin: ” 25-35 yas arasi, askerligini yapmis, ingilizce ve fransizca bilen, sempatik, kolay iletisim kurabilen, -Presentabl-, Avrupa yakasinda oturan, C sinifi sürücü ehliyeti olan, bilgisayardan anlayan….. güncel fotografli CV nizi, vb vb vb….. Zevki düsünebiliyormusunuz? Sizi uydurduklari sorularla soyunmaya davet ediyorlar. Sinirsiz sayida işsiz insan var. Beyler, en güzel, en yakisikli, en egitimli, en genc, en bilmem ne sahibi birini arama ilani veriyor, ve köleler sanslarini denemek icin kendilerini ballandira ballandira yazdiklari CV leri müstakbel sahiplerine gönderiyorlar. Hamallarin secilmek icin toplu olarak beklemeleri bile daha asaletlidir. Bey onlarin ayaklarina kadar gelir ve onlardan zil takip oynamalarini istemez, yapilacak is bellidir calisacak isci oracikta seciliverir. Köle kıyaslama formu CV de ise durum trajikomiktir; “Ne olur beni secin, secmeseniz bile bir kere görüsmeye cagirin, ne olur yalvariyorum, her seyimle sizin olacagima yemin ediyorum, etim de kemigim de sizin olsun, saygilarimla felan.” anlamina gelen tanimlanma yazimizi göndermis oluruz. Kabul edilmedigimizi cevapsiz kalarak anlariz, yani yok sayilarak, yani hic bir yazi göndermemisiz gibi, sanki bir densize desifre olmamisiz gibi. Halbuki bütün dilekcelere, bütün is müracat yazilarina ve her türlü “tepki beklentisi olan yazi” ya cevap verme zorunlulugu olmalidir. Hamal pazarinda sizi secmeyen patronla en azindan bir defa göz göze gelirsiniz, “Baktim, gördüm, begenmedim” tepkisini alirsiniz, varliginiz kesinlenir. CV formlari insan haklarina aykiri olmayacak sekilde standart hale getirilmeli ve haddini asanlara ceza verilmelidir.
yorumlar
boşver kardeş,ne bu patronlar adam olur, ne de insan kaynakları zart zurtları,salla gitsin,en iyi işe girme yöntemi ”hamili kart yakinimdır” yöntemidir…işe girince de kendini paralamaya kariyer şeysine falan gerek yok, ne ka ekmek o ka göfte çalışcen, salla başını al maaşını yapcen, etliye sütlüye karışmıcen,
Kimi insan yönetir, kimi yönetilir..Dünya böle döner..CV den önce patronun odaya şöyle bir bak iki cümleden sonra yakala zaafını, o konu da ışık yak..Devir zeka devri ,cv sadece seni odaya kadar getirir. Show yap show…Önemli olan kişinin kendini nasıl anlatacağıdır abartmadan..İşine gelmişse hoşuna gitmişse, başlarsın işe..
Bir sürü eğitimli genel müdür, keko patronların kölesi..İşin özü işveren ”Tek” tir..Onun üstünlüğünü ve gerçeğini benimse gerisi yok..Ceo da bir nevi köledir..Sen, daha işe yeni başlamaktan bahsediyorsun..Şimdi yola devam..Düzen bu…
bu birazda genel ve şirket kültürü ile ilgili bir durum. amrikanyada cv gönderdiğim şirketlerden yarısına yakını geri dönüş yapmıştı. adamlar bu konuda kompileksli diiller, sadece çalışacak adam arıyorlar. o anda işe alamayacak bile olsa en azından bi kart yollayıp “şimdi olmadı ama olur inşallah, irtibatı koparmayalım baba” kıvamında haberdar ediyolardı. bizim şirketlerin şurada kaç senelik geçmişi varki ona göre kültürü olsun?okuldayken örgüt kültürü diye bi ders vardı, ilk gördüğümde bi güzel kalaylamıştım. sonna öğrendikki esası şirket kültürü imiş, kafasının sadece sol tarafı çalışan adam ismini değiştirmiş. zati çok bi haltta anlatmamıştı. daha dersi bilem doğru düzgün annatılmıyo, şirketlerde kültürümü olacakmış?
Sorun da burada başlıyor zaten dostum. Sanırım Avrupa ülkelerinin ihtiyarlayıp onların işçi ihtiyacını karşılamak üzere, bu ülke de doğan genç neslin ekmek kapısı oralarda gözüküyor. Dünyanın üzerinde en çok dağılan bu milletten başka bir millet var mı bilmiyorum. Bunu hak ettik mi ? Peki bu yaşanılanlar da bir gün mazide kalıp vay be neydik ne olduk diyebilecekmiyiz. İnternette gezinirken norveçin 100 bin işçi alımı olacakmış felan bazı sitelerin yorumlarını okuyorum da gözü kapalı herkes sefaletten kurtulmak için her şeyi göze alabiliyorlar. İnşallah bu günler de geçer daha refah güzel günler bizler ile birlikte olur. Cv siz günlere …
yazı çok enteresan tespitlerle dolu, çarpıcı!