merhaba dostlar..benimde içinde bulunduğum bir insan kaynakları – eleman ilanları sitesi var.. adres vermiyorum reklam olur, kızarlar sonra :)reklam için bunları yaptık bi türlü tam sonuç alamadık :- gazeteye reklam çıktık 5 gün, kart vizit boyutunda bi allah ın kulu ilgilenmedi…- google a reklam verdik.. 1 aydan fazla…- bir radyoda reklamımız çıktı 6 ay kadar- firmalara posta gönderdik.. yazılı posta mail değil yani…- broşür dağıttık.. hemde 2 bin kadar…sizce hata nerede ?reklam stratejisi olarak ne yapmamız gerekir sizce ?
yorumlar
Hafif’e reklam ver….
hafif e reklam vermek iyi fikir ama sonuçta internet e reklam vermiş olunmaz mı ?kariyer sitesi reklamı için uygun bir yer mi hafif acaba ?
Spam mail nasıl olur? Hani tercih etmiyoruz da diyebilirsin ama eğer sitenizin adı güzelse, mail konusu da ilginç olur ise, üyelik sırasında bi de “arkadaşını da haberdar et” gibi bi zamazingo varsa birilerinin tıklamasını sağlar bence. Bol şans
spam mail : imaj zedelemek olur o zaman….daha güzel fikirleri olan yok mu ?maliyeti az ama akrasyon yapacak bir reklam şekli ?
Büyük ya da çok değişik bir transfer yapabilirsiniz bence çok farklı bir kişi kendine uygun ama başkalarının yapamıyacağı bir işe yerleştirin ve bunu reklam aracı olarak kullanın.
aslında büyük bir kaç firmanın şu an sitemizde eleman ilanı var aslında.. dediğinizden anladığım ; önemli firmalara özel birilerini işe yerleştirmek iyi reklam olur mu ?aslında bizim firmalar biraz nankör 🙂 yani işe eleman alıyorlar bize haber vermiyorlar.. buda site sanki hiç eleman bulamıyor izlemini veriyor… bunuda aşmamız iyi olur sanırım…
Aklıma bir kaç fikir geldi. Umarım işinize yarar. (Firmanın büyüklüğünü ve stratejisini tam olarak blimediğim için bazı öneriler çok absürt gelebilir.)(Belki tamamı:()1- T-shirt veya buna benzer insanların kullanabileceği şeyler yaptırarak sokakta reklam yapabilirsiniz.2- Sticker(çıkartma) ile tüm türkiyeyi etiketleyebilirsiniz.3- Üniversite son sınıf öğrencilerine üniversite yönetimininde desteği ile eğitim-reklam-pazarlama şeysi(teoride eğitim diyorlar) verebilirsiniz.-ki bence son dönemde çok tutulan ve ileriye dönük bir pazarlama yöntemi4- Bir şekilde(tabii magazinsel değil- ama bu da tercih meselesi) yerel/ulusal yazılı ve görsel basında yer bulursunuz.(para vererek değil)5- İşsizlere özel ve ücretsiz kariyer eğitimi düzenleyeceğinizi açıklarsınız.(tabi kısa süreli bilinç eğitimleri)……İlginç.. Sizin yazınızı okuduğumda bir anda kendimi satış-pazarlama dehası gibi görmüş ve aklıma onlarca fikir gelmişti. Ama sanırım o ışık bende yok.Neyse.. Umarım bu verdiğim bilgiler işinize yarar. (daha önce bunların tamamını düşünmüş yada uygulamış olasınız bile [yalanda olsa yani] “aa.. bilmem kaçıncı örneğin fena değil” derseniz beni mesud edersiniz.) :)))))Kolay gelsin..
Bence habere linki verip ismi söylemek doğru değil ama bunca konuşmadan sonra buraya yazmakta bir sakınca yok gibi gözüküyor. En azından ne hakkında konuştuğumuzu bilelim.
broşür,yazılı posta ve/veya spam mailler vs artık okunmadan atılıyor. Çünkü adetleri çok fazla. Hedef kitleye yönelik çalıştığınıza emin olmalısınız:-hedef kitle kim?-işveren firma arıyorsanız onlarla birebir görüşmeler ayarlamak sizi daha ciddiye almalarını sağlayacaktır.-cv toplamakta zorluk çekiyorsanız yine hedef kitle bağlamın üni.leri ziyaret edebilirsiniz. bu kadar reklam veridğinize göre bütçe probleminiz bir nevi yok sayılır. bir kaç üni.de stand açabilie ya da mülakat teknikleri konulu bir seminer verebilirsiniz.bunlar da nacizane benim aklıma gelenler.
Öncelikle şunu unutmayalım.Reklamlar, doğru yerde, doğru zamandakullanıldıklarında etkili olabiliyor.Ama kimi zamanlar oluyor ki, verdiğimizonca para boşa gidiyor.Burada sorulması gereken soru şu:”Reklamın etkinliğini gözönünde bulundurdunuz mu?”Reklam projesi hazırlanırken, temel hedefreklamın etkinliği olmalıdır.Bu eksende yapacağınız çalışma, hem daha düşükmaliyetli hem de daha verimli bir reklamprojesi oluşturmanızı sağlayacaktır.Ben, kendi fikirlerimi yansıtan bir sorudizisi hazırladım, umarım yeni fikirlerüretebilmeniz için zihin açıcı etki yapar.Siteniz güzel mi?Küçükken ağaç dallarıyla tenekelere vurup,güya davul çalardık.Kötü bir ses olduğu halde bize hoş gelirdi.Ama bunun ne kadar rahatsız edici olduğunu,başkaları çaldığında anladık.İnternet sitesi hazırlatmak isteyenmüşterilerin çoğu, kayan yazı, hareketli resim,flash banner kullanılarak cafcaflı bir görünümkazandırılmasını talep ediyorlar.Site adeta bir panayır yerine dönüşüyor.Oysa ki kullanıcılar, sayfada böyle şeylerigördüklerinde pek de hazzetmiyorlar.Özellikle de, siteye bir işini görmek içingirenleri bezdirmek için birebir.Google, fazlasıyla sade bir tasarıma sahip.Ama dünyada milyonlarca kullanıcı, aradığınıbulmak için sadece Google’ı tercih ediyor.Çünkü bu işi en iyi o beceriyor.Siz de internet sitenizin kolay kullanılabilirve işe yarar bir yapıya kavuşturmalısınız.Kullanıcıya ne veriyorsunuz?Bir bakkal açmakta asıl hedef satış yapmak,para kazanmaktır. Ama sadece bu amacaodaklanırsanız, müşterileriniz bundanrahatsız olmaya başlayacaktır.Ki müşterileriniz de birer insandır.Nasıl ki ihtiyacı olduğunda bir arkadaşındanyardım, ilgi ve güleryüz ister,siz de zamanı geldiğinde müşterinizeyardımcı olmalı, müşterinizle ilgilenmeli,halini hatrını sormalısınız.Hani bal satan iki tüccarın hikayesi vardı ya.Bunlar ilk başta insan gücü, zaman kaybı gibigözükse de, müşteri memnuniyeti sağladığınız zamansizin daha fazla tercih edilmenizi sağlayacaktır.Özellikle sizin insan kaynakları projenizde olduğugibi, rakipler artık dünya çapında.Bu işte başarılı olmak demek, rakiplerdenüstün olabilmek demektir.Eski “bakkal Necati abi” yöntemleriyleiş yürümüyor artık.Sizin farkınız ne?İnsan kaynakları işiyle uğraşan birçok site var.Peki sizin sitenizin diğerlerinden farkı ne?Kullanıcınız sizi tercih edince ne kazanacak?Eğer kullanıcıya birşeyler vaat edemiyorsanız,siz de onlardan birşey beklemeyin.Piyasada onca alternatif dururken, sizinsitenizde bir saniye bile kaybetmekistemeyeceklerdir.———————————–Önceki iki soruya bir cevap vermekgerekirse, iki yöntem önerebilirim.Birincisi, diğer siteleri takip edip,kusurlarını eksiklerini belirleyin.Ki sizin sitenizde bu eksiklikler olmasın.Böylece kullanıcıya sizi tercih etmesi içinmantıklı bir neden sunun.İkincisi, hedef kitlenizin ihtiyaçlarınıiyi belirleyin.İnternet siteniz bu ihtiyaçları karşılayabilecekşekilde hazırlansın.———————————–Kullanıcınızın ayrıcalığı ne?Kullanıcı, iş bulabilmek için sitenize üye oldu.Peki kullanıcınız, sadece bu amaç için misitenize gelecek?Eğer böyle düşünürseniz, bir iş bulduğunda artıksitenize uğramayacaktır.Yada, diğer insan kaynakları sitesine her günuğrarken, sizinkine ayda bir kez uğrayacaktır.Müşterinize fazladan hizmet vermekten çekinmeyin.Örneğin sayfanın en üstünde, acil yardım diye,sadece yazı girişi olan bir formunuz olsun.Kullanıcınız bu formu kullanarak, iş hukuku,iş güvenliği, iş ve meslek danışma gibikonularda istediği soruyu sorabilsin.Siz de cevaplayın ki, kullanıcınız sizinsitenize sürekli uğramak ve arkadaşlarınatavsiye etmek için iyi bir nedene sahip olsun.Veya kullanıcıların birbiriyle tanışabileceği,mesajlaşabileceği, tartışabileceği birortam sağlayın.Örneğin mynet, en yavaş servislerden biri olmasınarağmen, hisse senetleri hakkında bile oldukçayoğun bir tartışma bölümü olduğu içinbir sürü müdavim edinmiş durumda.Bunu yaptığınızda milyarlarca lira dökerekyaptığınız reklam yatırımından daha etkilibir iş yapmış olacaksınız.Kullanıcınızın sorunlarını çözün.En çok söylediğimiz sözlerden biri,bugünkü aklım olsaydı…Maalesef geçmişe dönmek mümkün değil.Fakat hedef kitlenizin ihtiyacı olan bilgi vebeceriyi verirseniz, Amerika’yı yenidenkeşfetmesine gerek kalmadan iyi birkullanıcı deneyimi kazandımış olacaksınız.Örneğin, okuldan yeni mezun olmuş bir genç,iş dünyasını tanımamakta, hayatının enönemli kararlarından birini verirkentereddüt etmektedir.Burada size düşen görev, kullanıcınınbilgi ve becerisini tespit etmek,beklentilerini en iyi bir şekildekarşılıyabilecek hedefi göstermektir.Bunu yapabilmek için, kullanıcıyı iyitanımakla birlikte, iş dünyasını ve mesleklerininceliklerini de iyi tespit etmelisiniz.————————————-Reklamda hedef belirleyin.Döktüğünüz paranın hakkını vermek içinhedeflerinizi iyi belirlemelisiniz.Yeni üye kaydı. Daha fazla üye.Marka, web adresi tanıtımı.Daha fazla kişinin markanızıve web adresini tanıması.Üyelerin, tanıdıklarını da üye yapması.Sitenizin düzenli olarak ziyaret edilmesi.————————————Örnek bir kampanya.Kullanıcılarımıza armağanlı bir anketdüzenliyoruz.Üyelerimize, sırasıyla bir üye numarası veriyoruz.Kampanya süresinin bitiminde çekilişlebirkaç üyemize armağan dağıtacağız.Ankete katılım için üyelik zorunlu.Yeni üye kaydı sağlıyoruz.Üyemize, tavsiye ettiği için üye olanher arkadaşından dolayı, yeni birşans numarası daha veriyoruz.Üyemiz, kazanma şansını artırmak içinarkadaşlarını da üye olmaya ikna ediyor.Anket soruları.Üye olduğunuz diğer İK siteleri.Üye olduğunuz diğer İK sitelerinde,sizi memnun eden, yararlı kısımlar.Üye olduğunuz diğer İK sitelerinde,sizin yetersiz-eksik bulduğunuz kısımlar.(Kendi sitemizde bunlara önem vereceğiz.)Üye olduğunuz diğer İK sitelerinde,çözüm bulamadığınız sorunlarınız.Diğer sitelerden ayrıcalıklı olabilmeniziçin gerekli öneriler olarak algılayın.Kariyer hedefiniz.Siteniz, kullanıcıların kariyer hedeflerinene kadar hitap edebiliyorsa, o kadar tercihedilecektir.Üyelik koşulları-ayrıcalıkları.Bazı üyelerin, hediye kazanmak için 68yaşındaki dedelerini üye yapmalarına engel olmak,buna karşılık, ileride sizin hedef kitlenize dahilolması kaçınılmaz olan üniversite öğrencilerinikazanmak için bir strateji belirlemek.———————————–Bütün bunlara ek olarak,Gerek iş dünyasıyla gerekse internetleilgileniyorsanız, Mehmet Doğan abimizinaltı üstü tasarım adlı sitesini gezmeniziöneririm.Bu siteyle tanışmamış olmanın büyük bir eksiklikolduğunu hiç tereddüt etmeden söyleyebilirim.Bir işi herkes, bir şekilde yapabilir.Fakat o işi en iyi şekilde yapabilmek için,bir ustasına gidip sabırla eğitim almalısınız.Filmlerdeki meşhur usta-çırak repliklerinin sırrı buradadır.Mehmet abi, bu işin inceliklerinden birusta titizliğiyle bahsediyor.Para verip alamayacağımız bir eğitimi,ücretsiz olarak elimize kadar getiriyor.İkinci tavsiyem ise Genç Beyin dergisi.Okumakla bitiremeyeceğiniz, içinde mutlakasize hitap eden yazılar bulabileceğinizkişisel gelişim ve iş yönetimi dergisi.Benim tanımlamama bakıp öyle ağır dillibir yayın falan zannetmeyin.Konular da o kadar geniş ki, aile veevlilik gibi hayatımızın parçası olandiğer konularda da doyurucu yazılarbulacaksınız.———————————–Sitenizin adresini özel mesajla bildirirseniz,kullanıcı gözüyle bakıp daha etkili çözüm önerilerinde bulunabilirim.