bildirgec.org

Tasarımcılara müşteriler tarafından en çok söylenen 10 yalan

İş dünyasında kendinize bir yer bulmak istiyorsanız “prezantabl” olacaksınız. Peki hemen her iş ilanında karşımıza çıkan ve çoğumuzun anlamını tam olarak bilemediği bu prezantabl kelimesi ne demektir? Prezantasyon kelimesinden bozulma bir kelime olarak karşımıza çıkıyor, prezantabl. Sunmak, sunulabilir olmak anlamına geliyor. Yani bizim iş kollarında kullanıldığı anlam bu olsa gerek, görüntüyü kurtarmak meselesi benim anladığım kadarı ile.

Ancak artık o kadar “cılkı” çıktı ki bu işin, neredeyse çöpçü alırken bile “prezantabl” olmasını istiyorlar. Sonuçta eğer iş kolu hizmet sektöründe ise, bir nebze hak verilebilir işverenin elemanları konusunda kaygısına. Ancak adam arşiv kısmında çalışacak ve “prezantabl” olmasını istiyorlar, ne aradıkları konusunda kafalar karışıyor hali ile. Şu soruyu da sormadan geçemeyeceğim. Acaba iş başvurusu yapan elemanlardan, işi en iyi yapabilecek olan prezantabl olmazsa ne olacak?

http://www.bilgisiz.org/2007/05/is-veren-olmak.html

Çalışan bayanlar artık işyerinde istediği gibi hareket edemeyecekler. İşi bırakıp, dışarıda örneğin bahçede erkek arkadaşınızla sohbet ederken görülürseniz, işvereniniz kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ödemeden, sizi işten çıkarabilir.

Radikal’deki haberi okuduğumda hepimizin farklı şiddetlerde maruz kaldığı ve fakat yapılanları çoğunlukla suç adletmediğimiz, hiç aklımıza gelmeyen haklarımız olduğunu farkettim ve araştırmacıların kutsal kitabı google’ı açtım önüme…

Neler buldum neler, meğerse sadece yurtdışında değil, ülkemizdeki çalışanlar da birçok konuda haklarını aramaya ve bilinçlenmeye başlamışlar.
Öncelikli düşüncem, TDK’nın “mobbing” kelimesi için, türkçe bir karşılık bulmasının yerinde olacağı yönünde, İngilizce “mobbing” kavramı, “mob” kökünden geliyor. “Mob” sözcüğü, aşırı şiddetle ilişkili ve yasaya uygun olmayan kabalık anlamında. Sözcük Latince “mobile vulgus” dan türemiş. “Mobbing” sözcüğü ise çevresini kuşatma, topluca saldırma ya da sıkıntı verme anlamında kullanılıyor.Konuya başlamadan burdan ve şurdan daha detaylı bilgi almanızı tavsiye ederim.
Olayı kısaca aktarmak istiyorum; Jeoloji Mühendisleri Odası’nda görev yapan Sn. Tülin Yıldırım, 2004 seçimleri sonrası yönetimin değişmesi ile birlikte başlayan, yöneticilerinin aşağılamalarına ve hakaretlerine maruz kalmış ve bu durum “istifa et” baskısına kadar dayanmış, Sn. Yıldırım ise yılmamış ve bu konuda açılacak gelecekteki davalara örnek teşkil edebilecek bir sonuçla nihayetlenen bir dava açmış, gerçekten büyük bir cesaret örneği.
Bu olayın ardından kurumun yaptığı açıklama ise burada
Bu durumda olan kişilerin başvurabileceği birkaç yöntem buldum naçizane, öncelikle farkında olmak ve cesaretle olayın üstüne gitmek gerekiyor kesinlikle…
Tavsiyeleri inceleyin bu link ve şu linkteki
Kanıt toplamak çok önemli, bu durum patronu alehine tanıklık yapacak kişiler için de zor bir süreç, yargıdan olumsuz karar çıkan bazı davalar AİHM’e de gitmiş.

İş bulma makinası !

Argonik.com sitesi iş arayanlar ile iş verenleri aynı platformda buluşturan bir insan kaynakları sitesi. Bireysel Üye ve Kurumsal Üye olmak üzere iki farklı üyelik türü var. İş arıyorsanız Bireysel Üye olup CV’nizi gönderiyorsunuz.

İş Arama bölümünde ise kendi kriterleriniz doğrultusunda size uygun olan işi arayabilirsiniz. Veyahut son 1 gün, 1 hafta ve 1 ay içerisinde bırakılmış olan ilanlara bakabilirsiniz.

Argonik.com sitesi, 1993 yılından bu yana yurtiçi ve yurtdışı firmalara insan Kaynakları yönetimi konusunda hizmet sunan ARGON LTD tarafından sağlanıyor. Şirket hakkında daha fazla bilgiyi hakkımızda sayfasından alabilirsiniz.

türk metal sendikasının televizyonu olarak kendini duyurmuş art avrasya kanalına geçenlerde gözüm takıldı. hiçbir tv kanalında yayınlanmayan mercedes, beko, profilo ve ford reklamları ilgimi çekti. daha sonra hafızamı yoklayınca bu firmaların işçilerinin türk metal sendikası üyesi oldukları hatırıma geldi. nasıl olurdu da işçilerin menfaati için sendikayla karşı karşıya gelen firmalar sendikanın yayın organı olan televizyonuna reklam vererek finansal destek sağlıyorlardı. yoksa toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işçinin bazı haklarından feragat edilerek televizyon kanalının yaşaması için reklam anlaşmaları mı yapılıyordu. bunlar sadece benim merak ettiklerim. bilen varsa açıklasın.