bildirgec.org

Performans değerlendirme ne kadar doğru yapılabiliyor?
Sorulduğunda, insan kaynakları yöneticilerinin çoğunluğu bu ekip üyeleri için bunun en önemli aygıt olduğunu üsteleyebilecek. Gerçekte, genel olarak, yöneticiler, denetçiler ve çalışanlar, ik’cıların bu düşüncelerinden nefret etmiştir ve nadiren uygulamıştır.

Yöneticiler, sürecini geciktirmek için çeşitli nedenlerden ararken İnsan kaynakları uzmanları, bunları yaparken insanları bekletebiliyorlar da.
Bunun nedeni, insanların yanlış nedenlerle ve yanlış bakış açısından performans değerlendirmeye tabi tutulmasıdır.

Değerlendirmeler, terfi alması, izin alması, ücret artışlarını belirlemek için kullanılır. En sık, insanları yanlış yaptıklarına odaklanmak için kullanılır.
Ne yani performans değerlendirme gerçek nokta nedir? Genellikle, uygulamanın amacı:
• Çalışanlarına performans geribildirim verin.
• Personel eğitimi gerekir.
• Belge kriterleri örgütsel ödülleri ayırabilmeli
• Form personel kararları için bir temel: maaş artışları, terfi, disiplin, vb olmalı
• Çalışan ve yönetici arasında örgütsel tanı ve gelişme için fırsat sağlanmalı
• İletişim kolaylaşmalı
• Amaç veya hedef değerlendirmeyi karşılamak için federal eşit istihdam fırsatı gereksinimleri en önemli unsurdur.
Doğru seçim teknikleri ve insan kaynakları politikaları hem çalışanlara hem de takım liderlerine, gelecekte performansını artırmak için faydalı olabilmelidir.

Ne kadar mümkün acaba…
Onca pisliğin içinde temiz kalmak. Hani herkes konuşmanı beklerken dilsiz olmak gibi sanki. Sayısız boş lafların arasında ‘yeter’ bile diyemeyecek kadar susmak… Belkide kulaklarını tıkamak, gözlerini kapatmak…

Aslında bir bakıma da kaçmaktır. Çünkü insan temizlik yaparken bile kirleniyor. Eline yüzüne bulaştırıyor temizlemeye çalıştıklarını. aslında önemli olan kirlenmemek. Bu da mümkün değil. Bazıları diyor ki; kirlenmeden temiz olmanın değeri bilinmez. Ben de diyorum ki; Kirlendikden sonra o bilinen değer beni ilgilendirmez…

Merhaba arkadaşlar,

Birçok kişi kategorilerle ilgili döküman hazırlamış. Bende incelediğim e-ticaret sistemlerinden VirtueMart ta kullanılan kategorileme sistemini sizlerle paylaşmak istedim.

İlk önce veritabanı tarafımızı daha sonra sql tarafını yazacağım. Veritabanı için :
Kategoriler tablomuz :

1
2
3

id - AI( Auto Increment ) // Otomatik artan sayı
cat_name - varchar(255) // Kategori ismimiz
vs. vs.( gerisi çokta önemli değil, gerekli olan bilgileri girersiniz. )

Bu yazımızda Twitter kullanıcılarının rahat etmelerini sağlayan 8 Firefox eklentisinden bahsedeceğiz. Twitter”ın ne olduğunu bilmiyorsanız Günlük de neymiş? Artık yeni trend “anlık” başlıklı yazımızdan bilgi edinebilirsiniz.

1. TwitterFox
   

   TwitterFox, twitter’da yazılanları firefox pencerisinin sağ alt köşesinden rahatlıkla takip etmenizi sağlayan bir eklenti. Arkadaşlarınızın yolladığı iletilerin dışında size yollanan özel mesajları ve cevaplamaları da görebiliyorsunuz. Ayrıca çoklu hesap desteği ve türkçe desteği de mevcut. Favorim!
   Download:TwitterFox Download.

muvo s200 512mb

flash bellek/mp3 oynatıcı olarak creative muvo s200 kullanıyorum, aleti bilgisayara taktığımda otomatik kullan seçeneği çıkıyor haliyle, fakat bu otomatik kullan seçeneğinden “dosyaları görüntüle” seçeneğini seçmediğim takdirde, belleğimin içeriğine “bilgisayarım”dan erişemiyorum.

otomatik kullan

dll dosyası falan sildiğimden şüpheleniyorum ve fekat dosyanın adını veya nasıl/nereden bulacağımı da bilemiyorum.

otomatik kullan devam

ikinci resim birincinin sayfasının alt tarafı olmakla birlikte, verilerime ancak, buradaki “dosyaları görüntülemek için…” seçeneğini tıklamak suretiyle ulaşabiliyorum.

http://www.milliyet.com.tr/Default.aspx?aType=YazarDetay&ArticleID=505814&AuthorID=77

http://www.haberturk.com/haber.asp?id=61377&cat=110&dt=2008/03/15

Kapı açıldığında aralıktan giren uzun saçlı kadın bana benziyordu. Ama tanıdığım o değildi. Kelimelerinde eskisi gibi saçmalayamıyordu. Bulamıyordum eskiden olduğu gibi onda benzer yanlarımı. Uzanıp dokunmak istediğim o teni eriyordu havanın mateminde. Sadece sıcaklığını istiyordum, o da yoktu bu atmosferde. Kalıpları eritip ruhunda şekle verdiğim o narinlik yerini tunç bir miğfere bırakmıştı. Bulamıyordum daha fazlasını ve daha azını gözlerinde. O, artık tanıdığım o değildi.

“Konuşma!” dedi bana bir anda.

Zaten payıma her zaman susmak kalıyordu ve bende öyle yapıyordum. Ve sadece sustum bir anda. İlerlediği soğuk havada bulduğum sadece ondan geriye kalan bu yalnızlık iklimiydi. Ama sonra… Birden durdu, adını sordu, cevap verecekken tam “Sus! Adımı kimseye söyleme” dedi.

Çanakkale Şehitlerine…

http://www.allmyfaves.com/