Ürün veya hizmet veren kurum ve kuruluşlar Türkiye’de 4857 sayılı iş kanunun gereklerine uymak zorundadir. Şuana kadar yapılan uygulamalar değerli bakanlık müfettişlerimizin özverili çalışmalari ile belirlibir noktaya kadar getirilmiştir.(4857 sayılı iş kanunu; işverenlere, işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında bir takım sorumluluklar yüklemektedir. Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı, yürütmüş olduğu yoğun denetimler ile İşverenleri işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda zorunlu eğitim ve çalışmalarına gereken özeni göstermelerini konusunda daha hassas olmaları gerektiğini ifade etmektedirler. ) Yaptırım gücleri; işyeri kapatma ve idari para cezalarıdır.)Ülkemizde ISO Belgelendirmenin TİCARİ bir araç olmuştur olduğu dönemde, belgelendirme artik ÖNEMİNİ kaybetmiştir.. İŞ GÜVENLİĞİ KALİTE’nin yerini aldı. Amac BELGELENDİRME KURULUŞLARININ Gelir kapısı olmasını sağlamak değildir amacımız KURUMA FAYDA yaratmaktir. Türkiye de ve Dünyada ISO belgelendirmeleri Kurumların gelirini Belgelendirme ve akreditasyon kuruluşlarına aktarmaktan yani A4 sayfasi bir belgeye inanilmaz bedellerin ödenmesidir.(Son dönemler de AB uyum yasaları çerçevesinde Ford, Toyota, Henkel, Dupont vs gibi Yabancı firmalar ; Türkiyede ki iş ortaklarından işçi sağlığı ve iş güvenliği eğitimleri konusunda bir takım isteklerde bulundukları ve eğitim sonrası ilgili türk firmasını denetledikleri gözlenmektedir .)isguvenligi.com
