Ürün veya hizmet veren kurum ve kuruluşlar Türkiye’de 4857 sayılı iş kanunun gereklerine uymak zorundadir. Şuana kadar yapılan uygulamalar değerli bakanlık müfettişlerimizin özverili çalışmalari ile belirlibir noktaya kadar getirilmiştir.
(4857 sayılı iş kanunu; işverenlere, işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında bir takım sorumluluklar yüklemektedir. Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı, yürütmüş olduğu yoğun denetimler ile İşverenleri işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda zorunlu eğitim ve çalışmalarına gereken özeni göstermelerini konusunda daha hassas olmaları gerektiğini ifade etmektedirler. ) Yaptırım gücleri; işyeri kapatma ve idari para cezalarıdır.)
