bildirgec.org

bazen elveda dersin
bazen elveda derken ezilirsin.
bazen hem elveda der hem de ezilirsin.
bazen ezilerek elveda dersin.
bazen ezildiğin için elveda dersin.
bazen elveda dediğin için ezilirsin.
bazen ezilmek için elveda dersin.
bazen elveda dediğin için eziksindir.
bazen ezik olduğun için elveda dersin.
bazen elvedalar eziktir.
bazen ezilmeler elvedadır.
bazen her elveda bir ezilme vardır.
bazen her eziklikte bir elveda yokolur.
bazen her elveda bir ezik vardır.
bazen elveda demek için ezilirsin.
bazen ezikliğinle vedalaşırsın.
bazen ezilmeler içinde elvedalaşır.
bazen eziklik için elvedasındır.
bazen her elveda da ezilirsin.
bazen her eziklikte elveda dersin.
bazen her ezilmede elvedasındır.
bazen her ezilmeye elveda dersin.
bazen her ezilmeyi bir elveda sanırsın.
bazen her elvedayı aynı eziklikte karşılarsın.
bazen ezik olduğun için elvedasındır.
bazen elvedan az olduğundan eziksindir.
bazen ezilmelerinin çokluğundan çok elveda dersin.

Banana Guard’ın içine muz koyup kapattığınızda, muzu ezilmelere karşı korunuyor. Plastikten yapılmış. Üstündeki delikler sayesinde muz hava alıyor. Fiyatı 7,95 €

detaylı bilgi

Ülkemizde bankacılıkta, sigorta sektöründe, iletişim sektöründe, medya sektöründe, reklamcılık sektöründe ve buna benzer birçok özel sektörde “beyaz yakalı” olarak adlandırılan üniversite mezunu insan çalışmaktadır. Bu insanlar hergün kariyer, rekabet, küreselleşme, insan kaynakları vs. laflarıyla binbir stres altında işlerine gidip gelmektedir. İş güvencesi hemen hemen yok gibidir. Her an işten çıkarılma, alt kademelere kaydırılma tehlikeleri gündemdedir. Her yeni üniversite mezunu, çalışan “beyaz yakalılar” için bir iş kaybetme riskidir. İş kaybetmek demek; taksit ödeyememek, çocuğu özel okuldan almak, daha kötü bir semte taşınmak hatta büyük şehirleri bırakıp memlekete dönmek demektir. Bütün bu ezici baskı, “beyaz yakalıları” daha çok boyun eğmeye, üst düzey şirket yöneticilerine daha fazla esir olmaya itmektedir. Oysa her insanın belirli bir ortalama iş yapması halinde, gelecek endişesi olmadan iş hayatının ufkunu görmeye hakkı vardır. Buradan, “beyaz yakalılar” şirketleri yönetsin, hakimiyet onlarda olsun anlamı çıkarılmasın.Her insan, kendisinin ve ailesinin geleceğini planlayabilecek, iş güvencesine, çalışma haklarına sahip olmalıdır. Evet bu “beyaz yakalılar” içinde bu tür haklar yerine üstlerine yalakalıkla daha iyi koşullarda çalışanlar mutlaka vardır. Ama büyük kitleleri ilgilendiren sorunlar yalakalık veya iyi ilişkilerle çözülemez. Buradan gelerek; Türkiye’deki “beyaz yakalılar”ın bir sendikalaşma süreci yaşaması gerektiğine vurgu yapmak istiyorum. Siyasal amaçlarla değil, sadece kendilerinin ve ailelerin güvenli geleceği için.Türkiye’de bürokraside çalışanlar, iş güvencesine ve sosyal haklara sahipken, ülkenin ana itici motor gücünü oluşturan özel sektör çalışanlarının sendikasız çalışması akla aykırıdır. Gayet tabi, tertemiz, açık ekonomiyle bütünleşmiş bir sendika oluşturulabilir. Bu yazıyı okuyanların, sendika kelimesini “devrimcilik”le, “sosyalistlik”le, karıştırmasını istemiyorum. Biraraya gelip, haklarınızı savunacağınız kuruluşun adıdır “sendika”. Adı herşey olabilir. İngilizcesi “UNION”dur. Birlikten kuvvet doğar.

Sizin için lüks müdür?