bildirgec.org

Yeni bir yıla yepyeni zamlarla uyandık, hepimize hayırlı uğurlu olsun..
Özellikle alkol ve sigaraya yapılan zam epey bi canımızı acıtacak gibi, en düşük sigara 4.25 (içebilene) standartlarıda 5.5 ile 6.5 arasında.. Toplu sigara bırakma eylemleri planlamak geliyor insanın aklına 🙂
Bugün alınan bir ekmeğin bile kdv’si varken pırlanta almak isterseniz hiçbir katma değer vergisi yok.. çünkü ekmeği almayan yok, zengin yada fakir farketmez, nasılsa alınacak ama pırlantayı asgari ücretli birinin alması mümkünmü 🙂 Pırlantayı alacak kişiler kendileri oldukları için buna kdv katmıyorlar..
Köprüye, benzine getirilen zamlardan bahsetmek istemiyorum, bütün acı haberleri 1 kerede vermeye gönlüm razı olmuyor.Birde size mutlu haber vermeliyim 🙂
Sevgili büyüklerimiz biz asgarii ücretliyede bir güzellik düşündü ve aylık 31 lira zam yaptı, yani günde fazladan 1 simit 🙂 Bu kadar iç karartıcı haberin arasından bu büyük mutluluğu sizlere yaşatmanın haklı sevinci yaşıyorum 😛
Umarız bu sene büyüklerimiz her eve 1 kutu vazelin kampanyası başlatırda, bu acımız azda olsa hafifler 😀

Başbakanımızın 3 çocuk yapın tavsiyesi bana gerçekten ilginç geldi.
Acaba başbakanımız alt veya orta gelir grubundaki bir ailenin nasıl geçindiğinden haberi var mı?
Bende bazı araştırma sonuçlarından yararlanarak konu hakkında birşeyler yazayım dedim.
Açlık sınırı nedir, yoksulluk sınırı nedir, bir ailenin asgari geçinmesi için kaç paraya ihtiyacı vardır…
Kamu Sen’in araştırma sonuçlarına göre 4 kişilik bir ailenin (başbakanımızın tavsiyesinden 1 eksik) asgari geçim haddi yani yoksulluk sınırı 2.323 YTL (Aralık 2007).
Kamu Sen bu rakamı şöyle açmış.
Çalışan tek kişi 1.180 YTL
Çalışmayan eş 432 YTL
Okula gitmeyen çocuk 238 YTL
İlköğretime giren çocuk 472 YTL
Bu araştırmada 4 kişilik bir ailenin sağlık kuruluşlarının belirlediği şekilde sağlıklı beslenebilmesi için günde 17,29 YTL harcaması gerekiyor, yani ayda 518 YTL.

Türkiye İstatistik Kurumu’na göre bir memur, ortalama maaşının % 94,2’sini yalnızca gıda ve barınma harcamalarına ayırmak zorunda kalıyor. Ortalama ücretle geçinen bir memurun ailesinin ulaşım, sağlık, eğitim, haberleşme, giyim gibi zorunlu ihtiyaçlarını karşılaması için maaşından geriye yalnızca 56,81 YTL’si kalıyor.
Dikkat edin bu ortalama ücretli bir memur, beslenme için 518 YTL ve kira için 400 YTL veriyor. Maaşı ise sadece 979 YTL…
Peki 979 YTL’ye ne alabiliriz, burada bir başka kamu sen araştırması var. Mesela bu memurumuz ailesiyle birlikte hiçbirşey yemez içmez kira ve fatura ödemez ve bitkisel hayata girerse bütün maaşıyla sadece 5-6 depo benzin alabiliyor…
Bu arada 400 YTL’ye kiralık olan evlere bir bakalım.
Milliyet emlak’ta Avrupa yakasındaki 6476 ev ilanı arasında 400 YTL’nin altında sadece 99 tane ev var…
Peki bu kişi bir memur değilde asgari ücretle çalışan biriyse…
Asgari ücret maaşı brüt olarak 608 YTL, kesintiler sonrası kalan net maaş 517 YTL.
Peki açlık ve yoksulluk sınırının altı olan 517 YTL ile neler alınabilir…
Buna kesinlikle göz atın diyorum.
TÜİK’e göre bu parayla iki takım elbise veya 4 çift ayakkabı alınabiliyor…

Asgari ücret zammı basına yansıdı.Asgari ücrette yüksek bir artış oldu desemde inanmayın çünkü hiç inanılacak bişey değil.Ntvmsnbc haberinde yer alan haberde “2008’de asgari ücrete yapılacak zam, işçi ve işveren kesimlerinin mutabakatıyla belirlendi. Asgari ücret yılın ilk 6 ayında net 435 YTL, Temmuz’dan itibaren 457 YTL olacak.”
Yani yüzde 4’lük bir artış… Kimi tok bırakacağıda ayrıca tartışma konusu…

http://www.haberturk.com/haber.asp?id=49200&cat=130&dt=2007/12/27

Son bir kaç gündür “asgari geçim indirim” hakkında gazete, televizyon ve internet haberlerinde bir sürü rakamlar ve tablolar veriliyor. Şükrü Kızılot bu yazısında konu ile ilgili bazı bilgiler veriyor.

Şükrü Kızılot’un daha önce yazdığı yazılar için bu linke bakabilirsiniz.

Yeni Hükümetten Asgari Ücret Süprizi ! 🙂

ama önce özel sektörün bazı gerçekleri hatırlatmada yarar var.

örneğin
1.si kalifiye olmayan işçiyi işyeri sigorta yapmaz
2.si kalifiye olan işçide asgari ücrete çalışmaz
ama asgari ücret alıyor gibi gözükür.

bir de kıdem tazminatı denilen bir olay varki bunun yerine kıdem tazminatı aldığı ücretin içine eklense daha iyi olur

yani emekliye ayrılacak işçilerin iş yerinde gün saymaları yerine yeni gençlerin daha hızlı istihtam edilmesini sağlayacaktır ve ayrıca eskisi gibi özel sektörde uzun vadeli çalışma durumları söz konusu olmayabildiği gibi ortalama her 2 yılda bir iş veya işyeri değiştirme zorunlunda kalmak durumları yüzündende kıdem tazminatları genelde araya kaynayıp eriyor ! 🙁

Bakın Türkiye’de asgari ücret nasıl tespit ediliyormuş…